省内异地社保是否需要转移？

在探讨省内异地社保是否需要转移之前，我们先来了解几个重要的法律概念。社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着，从法律层面看，社保关系是可以随着个人就业地区的变动而转移的。

对于省内异地社保是否需要转移，要分情况来看。如果您在省内不同城市都有社保缴纳记录，但打算在最后一个工作地办理退休，并且在该地的缴费年限满足当地退休条件，那么在退休前将之前各地的社保转移到退休地，能确保您的社保缴费年限累计计算，从而保障您退休后能正常享受养老和医疗等社保待遇。例如，您在A市工作了5年，在B市工作了10年，准备在B市退休，把A市的社保转移到B市后，您的养老保险缴费年限就是15年。

如果您不确定自己最终会在哪里退休，或者还可能继续在省内其他城市工作，那么暂时不转移社保也是可以的。不过需要注意的是，不转移的话，各地的社保是分开记录的，可能会影响您享受一些需要连续缴费年限的社保待遇。比如，有些地方规定医疗保险连续缴费一定年限才能享受门诊报销待遇，如果您不转移社保，缴费年限就无法连续计算。

另外，如果您已经达到退休年龄，并且确定了退休地，就需要及时将异地的社保转移到退休地，以便顺利办理退休手续并领取养老金。