省内换城市工作社保是否需要转移？

省内换城市工作，社保是否需要转移需要分情况来看。

首先，我们来解释一下社保转移的概念。社保转移就是把在一个地方缴纳的社会保险关系，转到另一个地方去。这样做的目的是为了让我们的社保权益能够连续计算，保障我们在不同地区工作生活时，社保待遇不受影响。

从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。基本医疗保险关系和失业保险关系也遵循类似的转移原则。这里的统筹地区，简单理解就是不同的社保管理区域，省内不同城市可能就属于不同的统筹地区。

如果不转移社保，可能会在享受社保待遇时遇到一些问题。比如，在新城市就医时，若医保关系没转移，可能无法直接在当地享受医保报销，需要办理异地就医备案等手续，比较麻烦。而且在退休时，若多地都有社保记录但没合并转移，可能会影响养老金的计算和领取。

然而，在某些情况下，暂时不转移社保也是可行的。比如你只是短期在新城市工作，不确定未来是否会长期留在这里，或者之后还可能回到原城市工作。这种情况下，频繁转移社保不仅手续繁琐，还可能造成不必要的麻烦。你可以等确定了最终的退休地后，再将各地的社保统一转移合并。

如果决定转移社保，一般的流程是先在原参保地社保机构开具参保缴费凭证，然后到新参保地社保机构提出转移申请，提交参保缴费凭证等相关材料，之后由两地社保机构进行对接，完成社保关系的转移和基金的划转。

总之，省内换城市工作社保是否转移，要综合考虑个人的工作稳定性、未来的规划等因素，权衡利弊后再做决定。