省属国有企业关闭破产职工安置方案审核内容有哪些？

省属国有企业关闭破产职工安置方案的审核是保障职工合法权益、确保破产程序顺利进行的重要环节。以下为您详细介绍审核内容：

首先是职工基本情况。这部分审核主要查看企业在职职工和离退休人员的基本信息，包括数量、年龄结构、工作年限等。通过了解这些信息，能确保方案对不同情况的职工都有合理安排。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产程序需保障职工的合法权益，而准确的职工基本情况是制定合理安置方案的基础。

其次是职工安置渠道。审核安置渠道是否多样化且可行。比如，是否有企业内部分流、外部再就业推荐、自主创业扶持等途径。合理的安置渠道能最大程度减少职工失业带来的影响。《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》强调，要多渠道妥善安置破产企业职工。

再者是经济补偿标准。这是职工非常关心的内容。审核经济补偿是否按照法律法规规定的标准执行，如根据职工的工作年限和工资水平计算经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位因破产解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

然后是社会保险关系处理。审核方案是否明确了职工社会保险关系的接续和处理方式，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。确保职工在企业关闭破产后，社会保险权益不受损害。《社会保险法》规定，用人单位破产的，其欠缴的社会保险费应按照规定清偿。

最后是离退休人员管理。审核对离退休人员的管理服务是否有明确安排，如是否移交社区管理、相关费用是否落实等。保障离退休人员的生活和医疗等权益，让他们能安享晚年。总之，省属国有企业关闭破产职工安置方案的审核内容全面且细致，旨在切实保障职工的合法权益。