无固定期限劳动合同订立有哪些规定?


无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里的“无确定终止时间”并非没有终止时间,而是指劳动合同没有一个确切的终止日期,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同同样能够解除。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定了用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的几种情形。首先,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。这种情况下,只要双方达成共识,就可以签订此类合同,充分体现了合同订立的自愿原则。 其次,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的。例如,小李在一家公司从2015年工作至今,从未中断,到2025年他已经连续工作满十年,此时他提出订立无固定期限劳动合同,公司一般应当与其订立。二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。这一规定主要是为了保障老员工在企业改制等情况下的权益。三是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。比如,小张与公司先后签订了两次固定期限劳动合同,在第二次合同到期时,只要他没有严重违反公司规章制度等情况,他提出续订无固定期限劳动合同,公司就应当订立。 此外,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这是为了督促用人单位及时与劳动者签订书面合同,保障劳动者的合法权益。 对于无固定期限劳动合同的订立流程,一般和普通劳动合同订立流程类似。通常是用人单位和劳动者就合同条款进行协商,包括工作内容、工作地点、劳动报酬等重要事项,协商一致后签订书面合同。需要注意的是,用人单位在订立无固定期限劳动合同时,不能违反法律规定。如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位违法行为的一种惩罚性规定,以保障劳动者能够依法签订无固定期限劳动合同。






- 临时工没有签劳动协议,申请仲裁合法吗?
- 政府征地地面附着物补偿不合理该怎么办?
- 没签劳动合同走人了该怎么获得赔偿?
- 出了交通事故可以索要哪些赔偿?
- 全国人民代表大会是如何通过法律的?
- 醉酒驾驶没处理完,单位可以扣工资吗?
- 横泾卫生院可以进行驾驶人外地体检吗?
- 社保审核可以在手机上操作吗,具体怎么审?
- 非法采矿被刑事拘留了该怎么办?
- 失业金绑定的银行卡已经不用了该怎么办?
- 卖猪肉需要食品许可证吗?
- 年金扣除标准七月份公布,上半年怎么算?
- 刑事案件上诉是个人告公安局吗?
- 以法律规则内容为标准,可以将法律规则分为哪几类?
- 父母出资买的房子父母是否能收回?
- 婚后买房怎样才能算作一个人的财产?
- 劳动法维权的方式有哪些?
- 民间借贷案件执行时拘留有什么前提条件?
大家都在问
- 临时工没有签劳动协议,申请仲裁合法吗?
- 政府征地地面附着物补偿不合理该怎么办?
- 没签劳动合同走人了该怎么获得赔偿?
- 出了交通事故可以索要哪些赔偿?
- 全国人民代表大会是如何通过法律的?
- 醉酒驾驶没处理完,单位可以扣工资吗?
- 横泾卫生院可以进行驾驶人外地体检吗?
- 社保审核可以在手机上操作吗,具体怎么审?
- 非法采矿被刑事拘留了该怎么办?
- 失业金绑定的银行卡已经不用了该怎么办?
- 卖猪肉需要食品许可证吗?
- 年金扣除标准七月份公布,上半年怎么算?
- 刑事案件上诉是个人告公安局吗?
- 以法律规则内容为标准,可以将法律规则分为哪几类?
- 父母出资买的房子父母是否能收回?
- 婚后买房怎样才能算作一个人的财产?
- 劳动法维权的方式有哪些?
- 民间借贷案件执行时拘留有什么前提条件?