事业单位退休职业年金对照表是怎样的？

职业年金是一种补充养老保险制度，主要针对机关事业单位及其工作人员。它就像是在基本养老保险之外，又给职工存了一份养老钱，等退休后可以多领一份收入。

根据《机关事业单位职业年金办法》，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

职业年金的领取方式有多种。一种是按月领取，工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；也可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。还有一种是出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。另外，工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

关于事业单位退休职业年金对照表，它通常会结合退休人员的退休年龄、个人缴费情况、单位缴费情况等因素来制定。不同的退休年龄对应不同的计发月数，例如，50岁退休对应的计发月数是195个月，55岁退休对应的是170个月，60岁退休对应的是139个月。通过对照表，退休人员可以大致了解自己每月能领取的职业年金金额。不过，具体的对照表一般由各地社保部门根据当地实际情况制定和公布，你可以向当地的社保经办机构咨询获取。