盗用商标罪员工会怎么判？
我在一家公司上班，最近才发现公司存在盗用商标的行为。我 就是个普通员工，日常就是按上级要求做事，也不清楚这是盗用商标。现在公司被查了，我很担心自己会不会被判刑，想知道像我这种情况的员工会怎么判。
张凯执业律师
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盗用商标罪，一般准确的表述是侵犯注册商标专用权，情节严重可能构成假冒注册商标罪等罪名。在涉及公司盗用商标犯罪的情形下，对于员工的判决需要根据具体情况来分析。
首先，要明确假冒注册商标罪的法律规定。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十三条，未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
对于员工是否构成犯罪以及如何判刑，关键在于员工是否知晓公司的盗用商标行为，以及在犯罪中起到的作用大小。如果员工并不知情，只是按照公司的安排进行常规工作，没有犯罪的主观故意，那么通常不会被认定构成犯罪，也就不会被判刑。比如，员工只是负责后勤工作，对公司盗用商标的核心业务并不了解，这种情况下一般不会承担刑事责任。
然而，如果员工明知公司盗用商标，还积极参与其中，起到了帮助、协助等作用，那么就可能被认定为共同犯罪。在共同犯罪中，根据员工所起的作用大小，分为主犯和从犯。主犯是在犯罪中起主要作用的人，从犯则是起次要或者辅助作用的人。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。例如，员工负责具体的假冒商标产品的生产操作，并且知道这是侵权行为，就可能构成犯罪，但如果其只是听从上级安排，所起作用相对较小，可能会被认定为从犯，受到相对较 轻的处罚。
此外，法院在量刑时还会考虑犯罪的情节、危害后果等因素。如果盗用商标的行为造成的危害后果较轻，可能会在量刑上相对从轻。总之，员工在盗用商标犯罪中的判决要综合多方面因素来确定。