盗用商标罪员工会怎么判?
我在一家公司上班,最近才发现公司存在盗用商标的行为。我就是个普通员工,日常就是按上级要求做事,也不清楚这是盗用商标。现在公司被查了,我很担心自己会不会被判刑,想知道像我这种情况的员工会怎么判。
展开


盗用商标罪,一般准确的表述是侵犯注册商标专用权,情节严重可能构成假冒注册商标罪等罪名。在涉及公司盗用商标犯罪的情形下,对于员工的判决需要根据具体情况来分析。 首先,要明确假冒注册商标罪的法律规定。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十三条,未经注册商标所有人许可,在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 对于员工是否构成犯罪以及如何判刑,关键在于员工是否知晓公司的盗用商标行为,以及在犯罪中起到的作用大小。如果员工并不知情,只是按照公司的安排进行常规工作,没有犯罪的主观故意,那么通常不会被认定构成犯罪,也就不会被判刑。比如,员工只是负责后勤工作,对公司盗用商标的核心业务并不了解,这种情况下一般不会承担刑事责任。 然而,如果员工明知公司盗用商标,还积极参与其中,起到了帮助、协助等作用,那么就可能被认定为共同犯罪。在共同犯罪中,根据员工所起的作用大小,分为主犯和从犯。主犯是在犯罪中起主要作用的人,从犯则是起次要或者辅助作用的人。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。例如,员工负责具体的假冒商标产品的生产操作,并且知道这是侵权行为,就可能构成犯罪,但如果其只是听从上级安排,所起作用相对较小,可能会被认定为从犯,受到相对较轻的处罚。 此外,法院在量刑时还会考虑犯罪的情节、危害后果等因素。如果盗用商标的行为造成的危害后果较轻,可能会在量刑上相对从轻。总之,员工在盗用商标犯罪中的判决要综合多方面因素来确定。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




