雇佣童工洗车会受到怎样的处罚？

首先，我们来明确一下“童工”的概念。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。简单来说，未满十六周岁的孩子就属于童工，法律是严格禁止用人单位雇佣他们工作的。而洗车行雇佣童工洗车，这种行为就违反了这一法律规定。

对于雇佣童工的处罚，《禁止使用童工规定》有详细的说明。该规定第六条指出，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

如果用人单位逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

此外，如果单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

所以，雇佣童工洗车这种行为是严重违法的，会面临较为严厉的处罚。这也是为了保护未成年人的合法权益，让他们能够在合适的环境中健康成长，接受应有的教育。