question-icon 残保金单位员工人数是如何确定的?

我开了一家小公司,最近收到通知要缴纳残保金。但我不太清楚计算残保金时单位员工人数该怎么算。是算所有签了合同的员工,还是有其他算法呢?想了解一下确定残保金单位员工人数的具体规则。
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  • #残保金人数
answer-icon 共1位律师解答

残保金即残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。在确定残保金单位员工人数时,我们可以从以下几个方面来理解。 首先,根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 具体来说,计算方式通常是将用人单位全年各月在职职工人数相加,然后除以12,得出全年月平均在职职工人数。这里的人数统计是一个平均值,而不是某个特定时间点的人数。 例如,一家企业1 - 6月每月有员工50人,7 - 12月每月有员工60人。那么全年月平均在职职工人数就是(50×6 + 60×6)÷ 12 = 55人。 另外,对于一些特殊情况,如存在实习人员、兼职人员等是否计入员工人数,需要根据其是否符合上述“在职职工”的定义来判断。如果实习人员与单位签订了1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),则应计入;兼职人员如果满足相关条件,也需要纳入统计范围。 准确确定残保金单位员工人数,对于用人单位正确计算和缴纳残保金非常重要。如果计算不准确,可能会导致少缴或多缴残保金,从而面临相应的法律风险或不必要的经济损失。

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