假冒商标罪员工会怎么判？

首先，我们来了解一下假冒商标罪。假冒商标罪是指违反国家商标管理法规，未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的行为。

对于涉及假冒商标罪的员工，判刑情况要根据具体情况来判断。关键在于员工是否明知公司的行为是假冒商标，以及员工在犯罪中所起的作用大小。

依据《中华人民共和国刑法》第二百一十三条规定，未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

如果员工并不知晓公司的假冒商标行为，只是正常履行工作职责，一般来说不会被认定构成犯罪。因为犯罪的认定通常需要有主观故意，也就是明知自己的行为是违法犯罪还去做。

但要是员工明知公司在进行假冒商标的活动，却仍然积极参与其中，起到了一定的帮助或者推动作用，那就可能会被认定为共同犯罪。不过，在共同犯罪中，员工一般属于从犯。根据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。也就是说，相比于主犯，员工的判刑通常会相对较轻。

具体的量刑还会考虑犯罪的情节严重程度，比如假冒商标的商品数量、销售金额、对商标权人造成的损失等因素。司法机关会综合多方面情况来作出公正的判决。