不在执勤过程中辱骂辅警会怎么处理？

首先，辱骂他人这一行为在法律层面是需要关注的。从民事角度来看，辱骂他人可能构成对他人名誉权的侵犯。名誉权是指人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价享有的权利。《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果因为辱骂行为导致辅警的社会评价降低，其有权要求辱骂者承担民事责任，比如停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。

从治安管理方面来讲，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这里的“公然”并不局限于在执勤过程中，即使不在执勤时辱骂辅警，只要达到公然的程度，也可能面临治安处罚。所谓“公然”，就是指在公开的场合，使不特定的多数人能够听到或看到。

另外，如果辱骂行为情节特别严重，造成了恶劣的社会影响，还有可能涉嫌刑事犯罪。比如构成侮辱罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。当然，侮辱罪一般是告诉才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。