农民工要工资会受到什么样的惩罚？

一般情况下，农民工依法合理讨要工资是不会受到惩罚的，而且是受到法律保护的合法行为。

从法律角度来讲，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《保障农民工工资支付条例》也着重强调了保障农民工工资权益，明确了用人单位支付农民工工资的责任和义务。这意味着，农民工有权利通过合法途径来索要自己应得的工资。

农民工可以采取多种合法方式来讨要工资。比如，与用人单位进行友好协商，这是最直接的方式，双方可以心平气和地沟通工资支付的时间和方式等问题；也可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，要求其支付拖欠的工资；还可以申请劳动仲裁，劳动仲裁机构会根据事实和法律规定，对工资纠纷进行裁决；如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。

不过，如果农民工在讨要工资过程中采取了违法的方式，那就可能会受到相应的惩罚。例如，通过暴力威胁、聚众闹事、破坏用人单位财物等违法手段，这些行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》甚至《中华人民共和国刑法》。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，结伙斗殴、追逐拦截他人、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物等行为，可能会被处以拘留、罚款等处罚；若情节严重，构成犯罪的，将依据《中华人民共和国刑法》追究刑事责任。所以，农民工在讨要工资时一定要选择合法合理的途径。