工地意外事故住院医疗费由谁承担？

在工地发生意外事故后，住院医疗费的承担问题需要分不同情况来看。

首先，如果工人与工地的用人单位之间存在劳动关系，并且该意外事故被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，要是单位给工人买了工伤保险，符合条件的费用由工伤保险基金出；要是没买，就由单位承担。

其次，如果工人与工地之间是雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果是因为提供劳务一方自己的过错导致受伤，可能自己要承担一部分责任；如果是接受劳务一方（如工地老板）的过错，那么老板要承担相应责任。例如，老板没有提供必要的安全防护措施等。

另外，如果事故是由第三方的过错导致的，比如其他施工单位的过错行为引发了事故，那么第三方需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费等费用。这种情况下，受伤的工人既可以要求第三方赔偿，也可以根据具体情况要求雇主承担相应责任，雇主承担责任后可以向第三方追偿。总之，工地意外事故住院医疗费的承担要综合多方面因素确定。