工地干活受伤了该如何赔偿？

在工地干活受伤后获得赔偿，首先要明确赔偿的途径，一般分为两种情况，一种是按工伤赔偿，另一种是按人身损害赔偿。

如果是按工伤赔偿，前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据不同的伤残等级，可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

如果不存在劳动关系，比如是雇佣关系等，则按照人身损害赔偿。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

具体的赔偿数额，需要结合实际花费、伤残情况等因素来确定。在主张赔偿时，要注意收集相关证据，如医疗记录、劳动合同、考勤记录等，以维护自己的合法权益。