在工地发生工伤赔偿该怎么办？

在工地发生工伤后，要妥善处理赔偿事宜，可按以下步骤进行：

首先是及时救治和报告。发生工伤后，第一时间对受伤人员进行救治，避免伤情恶化。同时，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条规定，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

其次是工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

然后是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后是赔偿协商与仲裁诉讼。根据劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目和金额。用人单位为职工缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；未缴纳的，则全部由用人单位承担。如果双方就赔偿问题能达成一致，可签订赔偿协议。若协商不成，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，在工地遭遇工伤后，要及时按照法律规定的程序主张自己的权益，确保获得合理的赔偿。