保姆砸死雇主盗走财物会如何处罚？

当保姆砸死雇主并盗走财物时，这种行为涉及到多个严重的犯罪行为，在法律上会依据不同的罪名进行定罪和处罚。

首先，保姆砸死雇主的行为，通常会构成故意杀人罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为，保姆主观上如果具有杀害雇主的故意，并且实施了砸死雇主的行为，就符合该罪的构成要件。

其次，保姆在砸死雇主后盗走财物的行为，会构成盗窃罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。在这种情况下，保姆以非法占有为目的，秘密窃取雇主财物，符合盗窃罪的特征。

在司法实践中，对于保姆砸死雇主并盗走财物的行为，一般会按照数罪并罚的原则进行处理。也就是说，会分别对故意杀人罪和盗窃罪进行量刑，然后将两个刑罚合并执行。

例如，假设法院认定保姆构成故意杀人罪，判处其无期徒刑；同时认定其构成盗窃罪，判处有期徒刑五年，并处罚金。那么最终可能会在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，可能最终会执行无期徒刑，并处罚金。

总之，保姆砸死雇主盗走财物的行为是严重的犯罪行为，会受到法律的严厉制裁，以维护社会的公平正义和公民的生命财产安全。