店长过生日没给红包的处罚规定是什么？

在我国的法律体系中，并没有针对店长过生日员工没给红包设置相应处罚规定。首先，从法律层面来看，给红包属于一种基于个人意愿的赠与行为。根据《中华人民共和国民法典》第六百五十七条规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。这意味着赠与是完全自愿的，任何人不能强迫他人进行赠与。

员工给店长红包并非法定义务，而是基于人情世故、个人意愿等因素。如果店长以员工没给红包为由对员工进行处罚，比如扣工资、降职等，这种行为是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果员工遭遇这种不合理处罚，可以通过合法途径维护自己的权益。

员工可以先与店长或用人单位进行协商，明确指出这种处罚没有法律依据。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位的违法行为进行调查和处理。此外，员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。