question-icon 要求加班是否可以拒绝?

公司经常要求我们加班,有时候周末都不让休息,我实在是太累了,想拒绝加班,又怕得罪领导。我就想问问,从法律上来说,我能不能拒绝公司要求加班的安排呢?
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answer-icon 共1位律师解答

从法律的角度来看,一般情况下,员工是可以拒绝公司要求加班的安排的。 这里涉及到两个重要的法律概念,一个是“加班”,简单来说,加班就是员工在正常工作时间之外,额外为公司提供劳动。另一个是“用人单位的加班安排权”,不过这个权利是有限制的,不是无限制的想让员工加班就能加班。 依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这就表明,公司安排加班需要和员工协商,员工有权利表达自己的意见,如果不愿意加班,是可以拒绝的。这是因为法律要保障劳动者的休息权,员工也需要时间来恢复体力、照顾家庭和提升自己。 不过,也存在一些特殊情况。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。在这些特殊情形下,员工可能不能拒绝加班。例如,当发生地震等自然灾害时,为了救援受灾群众,相关企业要求员工加班,员工一般就不能拒绝。 如果公司违反法律规定,强制员工加班,员工可以向劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益。

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