是否需要计提四季度工会经费?
我所在的企业,每个季度都会对各项经费进行核算。现在到了四季度,我不知道对于工会经费是否需要进行计提。不太清楚相关法律规定,也不确定计提工会经费有没有时间要求和标准,想了解一下四季度到底需不需要计提工会经费。
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工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。关于是否需要计提四季度工会经费,要从相关法律规定和实际操作层面来分析。 依据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定,建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这意味着工会经费的计提是按照工资总额来确定的,且按月计算。不过在实际操作中,企业通常会按季度进行核算和缴纳。 对于四季度而言,和其他季度一样,企业需要按照规定计提工会经费。具体做法是将四季度每个月的全部职工工资总额相加,然后乘以百分之二,得出四季度应计提的工会经费数额。计提工会经费不仅是企业对工会组织的支持,也是保障工会能够正常开展活动、维护职工权益的重要资金来源。 如果企业没有依法计提和拨缴工会经费,根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。所以,企业应当重视工会经费的计提和拨缴工作,按照法律规定履行义务。

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