是否需要计提四季度工会经费？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。关于是否需要计提四季度工会经费，要从相关法律规定和实际操作层面来分析。

依据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这意味着工会经费的计提是按照工资总额来确定的，且按月计算。不过在实际操作中，企业通常会按季度进行核算和缴纳。

对于四季度而言，和其他季度一样，企业需要按照规定计提工会经费。具体做法是将四季度每个月的全部职工工资总额相加，然后乘以百分之二，得出四季度应计提的工会经费数额。计提工会经费不仅是企业对工会组织的支持，也是保障工会能够正常开展活动、维护职工权益的重要资金来源。

如果企业没有依法计提和拨缴工会经费，根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。所以，企业应当重视工会经费的计提和拨缴工作，按照法律规定履行义务。