公职人员违反治安管理处罚法会有怎样的处理意见？

首先，我们来明确一下《治安管理处罚法》和公职人员管理相关的基本概念。《治安管理处罚法》是为了维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责而制定的法律。而公职人员，通常是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。

当公职人员违反《治安管理处罚法》时，会面临两方面的处理。一方面是来自公安机关依据《治安管理处罚法》作出的处罚。根据《治安管理处罚法》第二条规定，扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。处罚方式包括警告、罚款、行政拘留等。例如，如果公职人员有打架斗殴等扰乱公共秩序的行为，公安机关可以根据情节轻重给予相应的治安处罚。

另一方面，公职人员所在单位会依据相关的公职人员管理规定进行处理。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条规定，公职人员有其他违反治安管理的行为，造成不良影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。也就是说，公职人员违反治安管理处罚法的行为，如果造成了不良影响，单位会根据情节轻重给予不同程度的政务处分。比如，公职人员因嫖娼被公安机关处以行政拘留，这种行为不仅违反了《治安管理处罚法》，也会给公职人员形象带来极大的负面影响，单位通常会给予比较严重的政务处分，甚至开除公职。

所以，公职人员违反《治安管理处罚法》后，既要承担公安机关给予的治安处罚，又可能面临单位的政务处分，具体的处理要根据违法情节以及造成的影响来综合判断。