教师性骚扰学生怎么处罚？

教师性骚扰学生是一种严重违背师德和触犯法律的行为，会根据情节的严重程度给予不同的处罚。

从民事层面来看，根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。学校等机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。所以，学生及其监护人可以要求该教师承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金等民事责任，学校如果没有尽到相应管理职责，也可能要承担一定的补充责任。

在行政方面，《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。对于性骚扰学生的教师，学校或教育行政部门可以视情节给予警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等处分。此外，《教师资格条例》第十九条也规定，品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格。被撤销教师资格的，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格，其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。

若教师性骚扰学生的行为情节严重，达到刑事犯罪的标准，则可能构成强制猥亵、侮辱罪等。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。如果是对不满十四周岁的儿童实施性骚扰，处罚会更重。