农民工工资不按月支付会受到怎样的处罚？

首先，农民工工资按月支付是有明确法律规定的。根据《保障农民工工资支付条例》，工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。并且用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

如果用人单位不按月支付农民工工资，会面临一系列处罚措施。该《条例》规定，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金。加付赔偿金的标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

此外，对于违反该条例规定拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款。

同时，如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的拒不支付劳动报酬罪。根据刑法规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。