没住院的误工费怎么算？

误工费指的是受害人由于受到伤害，无法正常工作而导致的收入损失。就算没住院，只要因伤导致不能正常工作，就可以主张误工费。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也对误工费做了明确规定。

误工费的计算方式如下：首先是确定误工时间，没住院时，误工时间通常由医疗机构出具的证明来确定，比如诊断证明上会写明建议休息的时间。如果因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

其次是确定收入状况，如果您有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如您每月工资是5000元，因伤休息了一个月，那么误工费就是5000元。要是没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；如果不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如当地同行业上一年度职工平均工资是每年6万元，平均每月就是5000元，您休息了两个月，误工费就是1万元。