青海残保金怎么计算？

残保金即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

在青海，计算残保金需要依据《青海省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》等相关规定。其计算公式为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

下面我们来分别解释公式里各项的含义：

首先是“上年用人单位在职职工人数”。它指的是用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员数量。在计算时，会按照全年平均人数来确定。例如，一家企业每个月的在职职工人数不太一样，那就要把每个月的职工人数相加，再除以12个月，得出的平均数就是上年用人单位在职职工人数。

“上年用人单位实际安排的残疾人就业人数”，这是指经残疾人就业服务机构审核认定的，用人单位实际安排就业的残疾人人数。这里的残疾人需要持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级），并且符合法定就业年龄。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。

“上年用人单位在职职工年平均工资”，它是用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数得出的数值。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

举个例子，青海某企业上年在职职工人数为100人，实际安排残疾人就业0人，上年在职职工年平均工资为5万元。那么该企业应缴纳的残保金年缴纳额=（100×1.5% - 0）×5万 = 7.5万元。

需要注意的是，如果用人单位安排残疾人就业达到规定比例（1.5%），则可以免征残保金。此外，残保金按年计算征缴，申报缴费期限为每年8月1日至9月30日。用人单位应如实申报在职职工人数、工资总额和残疾职工就业情况。