青海工伤赔偿本人工资是如何计算的？

在青海，工伤赔偿中的本人工资计算是一个较为重要的问题，它直接关系到工伤职工能获得的赔偿数额。首先，我们来明确一下“本人工资”这个法律概念。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

这里所说的“缴费工资”，通俗来讲，就是单位按照规定为职工缴纳社会保险费所依据的工资数额。它和职工实际拿到手的工资可能存在差异，因为有些单位在缴纳社保时，可能没有按照职工的实际工资来缴纳。

依据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

以青海为例，如果一位工伤职工前12个月平均月缴费工资是5000元，而统筹地区职工平均工资是4000元，那么他的本人工资就是5000元。但如果他的月缴费工资是15000元，而统筹地区职工平均工资是4000元，300%就是12000元，那么在计算工伤赔偿时，本人工资就按照12000元计算。反之，如果月缴费工资是2000元，统筹地区职工平均工资的60%是2400元，那么本人工资就按照2400元计算。

所以，在青海计算工伤赔偿本人工资时，要先确定前12个月平均月缴费工资，再根据统筹地区职工平均工资的情况进行调整。这样才能准确算出用于工伤赔偿的本人工资数额。