税务分局绩效加分的申请理由有哪些？

税务分局绩效加分是对税务人员工作成果和突出表现的一种激励机制。在了解申请理由之前，先明确绩效加分其实就是在原本的绩效考核基础上，因为一些特定的优秀表现额外增加分数。

从法律层面来看，虽然并没有专门针对税务分局绩效加分的具体法律条文，但依据《中华人民共和国公务员法》第五十三条规定，公务员在工作中有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的，应当给予奖励。这是绩效加分的一个重要依据和精神指引。

下面是一些常见的税务分局绩效加分申请理由。在税收征管方面，如果能超额完成税收任务，比如原本计划征收一定数额的税款，实际征收超过了这个目标，这就体现了较强的工作能力和业绩，可作为申请加分的理由。另外，在风险应对工作中，精准识别并有效化解重大税收风险，避免了国家税收的损失，也是值得加分的。

在纳税服务方面，获得纳税人的高度评价也是加分项。比如收到纳税人送来的表扬信、锦旗，或者在纳税服务满意度调查中成绩优异，都说明在为纳税人服务方面做得很出色。

在创新工作方面，提出创新性的工作方法、举措，并在实际工作中得到应用且取得良好效果，提高了工作效率或质量，同样可以申请绩效加分。例如研发了新的税收征管软件，提升了税收征管的信息化水平。

在团队协作方面，积极参与团队项目，在其中发挥重要作用，推动项目顺利完成，也符合绩效加分的条件。比如参与税务专项检查工作，为团队提供了关键的线索和专业支持，助力检查工作取得成果。