做了一周找什么理由辞职公司会给工资？

我在新单位上了一个星期班后，因为一些个人原因打算辞职，但是不太清楚这种情况下能不能拿到工资。想了解具体的法律规定，以及如果单位不给工资该怎么办。

我在一家公司试用期工作了五天后决定离职，现在担心公司会以工作时间短为由不给我发工资。我想知道这种情况下我是否能拿到工资，如果能拿，工资又该怎么计算呢？

我在公司做满一周后，因为一些个人原因需要突然离职，现在担心公司会不会不给我这一周的工资。我不太清楚相关法律规定，想知道这种情况下我能不能拿到工资，如果能拿，公司应该什么时候给我？

我在新单位工作了一周后，因为一些个人原因不得不离职，现在担心单位会不会以工作时间短为由拒绝支付这一周的工资。我想知道法律上对于这种工作一周后离职的情况，是否明确规定我能拿到相应工资，以及如果单位不给工资我该怎么办？

我刚入职两周，现在因为个人原因打算离职。但又担心公司不给发这两周的工资，所以想问问这种情况下工资到底会不会发啊？要是发的话，具体是怎么计算和发放的呢？要是公司不给发，我又该怎么办？

我在一家公司工作才一个星期，现在想辞职，可我们还没签劳动合同。我就担心走了之后公司不给我这一个星期的工资，所以想问问这种情况下我有工资吗？要是公司不给该咋办？

我在一家公司上班20多天了，现在打算辞职，可又担心公司不给发这20多天的工资。想知道从法律上来说，我这种情况辞职到底有没有工资呀，要是公司不给我该怎么办？

我刚入职没几天，也就7天内吧，现在因为一些个人原因要离职。可公司说7天内离职不给工资，我就很疑惑，这工资我也付出劳动了啊。想知道公司这么做在法律上到底合不合理，我该怎么维护自己权益呢。

我处于试用期，因为一些个人原因突然不想干了，担心这样突然离职拿不到工资。想了解在这种情况下，我的工资会怎么算，公司应该在什么时候给我发工资？要是公司不给我发工资，我又该怎么办呢？

我在试用期才干了一个星期，现在想辞职，但又担心拿不到工资。想知道从法律上来说，这种情况下我有没有工资呀？就想了解下这方面准确的法律规定，心里有个底。

我在一家公司上班三周了，现在打算辞职。但有点担心公司以工作时间短为由不给我发工资。我想知道按照法律规定，这种情况下我到底有没有工资，要是公司不给该怎么办呢？

我入职才一周，现在打算离职了，可又担心拿不到工资。我想知道按照法律规定，这一周的工资我该怎么去要呢？是直接找公司要，还是有其他正规途径？要是公司不给，我又该如何维护自己的权益，保障能拿到应得的工资呢？

我刚从公司辞职，但是公司一直拖着没发工资。我就想知道，从法律上来说，辞职了工资到底会不会发呢？我该怎么做才能拿到自己应得的工资？

我在一家公司上班才一周，因为个人原因打算离职，但是不知道这一周的工作有没有工资。我已经实际付出了劳动，也完成了相应的工作任务，就怕公司以我工作时间短为由不给工资，所以想问问从法律角度来说，我这种情况能不能拿到这一周的工资呢？

我在一家公司工作了十一天，之后因为一些原因离职了，但是公司以我工作时间短为由，拒绝给我发工资。我想知道他们这么做合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司工作了一周，现在打算离职，不知道能不能拿到这一周的工资。我跟公司没有签什么书面合同，就是口头说了入职。我也正常完成了工作任务，现在就担心公司以我工作时间短为由不给我发工资，想了解下从法律上来说我能不能拿到这一周的工资。

我在一家工厂工作了一周，现在不想干了，但是工厂说工作不满一个月不给发工资。我想知道从法律角度来说，我工作这一周到底应不应该有工资呢？

我在一家公司干了一个月，现在不想继续做了。我有点担心，不知道这种情况下能不能拿到这一个月的工资。我该怎么做才能保障自己拿到应得的报酬呢？

我在一家公司上了一个星期的班，结果公司说不给我发工资。我很疑惑，辛辛苦苦上了一个星期班，怎么能不给工资呢？我想知道从法律角度来看，公司这样做合不合法？

我在一家公司只工作了几天，现在不想干了，但是公司说工作时间太短不给我发工资。我就想知道，按照法律规定，我这种只做了几天的情况，到底应不应该有工资啊？