提前请产假后悔了该怎么处理？

在解答这个问题之前，我们先来了解一下产假的基本概念。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，这是为了保障产妇能够更好地恢复身体和照顾新生儿而设立的法定假期。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

如果你提前请了产假又后悔了，想要提前结束产假返回工作岗位，从法律层面来说，并没有明确禁止这种行为。不过，这需要你和用人单位进行良好的沟通。因为产假是基于法律规定给予女职工的权益，同时用人单位也为你的产假做了相应的工作安排，比如可能已经安排了其他人员临时接替你的工作。

你可以先向用人单位提出提前结束产假返岗的申请，说明你的情况和意愿。一般来说，用人单位会综合考虑工作安排等因素来决定是否同意你的申请。如果用人单位同意，你们可以就返岗后的工作岗位、工资待遇等方面进行协商并达成一致。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，以免日后出现纠纷。

如果用人单位不同意你提前返岗，这也是在其合理的管理权限范围内。因为用人单位已经按照产假规定进行了工作调整和人员安排，突然的变动可能会对工作造成一定影响。在这种情况下，你只能按照原计划休完产假再返岗。

总之，提前请产假后后悔想提前返岗，关键在于和用人单位进行友好协商，在尊重法律规定和用人单位管理的基础上，妥善处理这个问题。