提前请产假后悔了该怎么说？

当提前请产假后后悔了，想要表达重新回到工作岗位的意愿时，从法律和实际操作层面有一些要点需要考虑。

首先，我们来了解一下产假相关的法律规定。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这里明确了女职工享有法定产假天数，并且产前有一定的休假时间。

从法律角度讲，提前请产假是女职工依法享有的权利，而后悔后想要提前结束产假返回岗位，法律并没有禁止性规定。但这涉及到与用人单位的沟通和协商。因为用人单位可能已经针对产假期间进行了工作安排和人员调配。

在和公司表达自己的想法时，建议以诚恳的态度进行沟通。可以向公司说明自己提前结束产假返岗的原因，比如身体状况恢复良好，在家休息反而不适应，希望能尽快回到熟悉的工作环境中，为公司继续贡献力量。同时，对公司在自己产假期间的关怀表示感谢，并且承诺会尽快熟悉工作，提高工作效率，弥补产假期间可能落下的工作进度。

还可以和公司探讨一下具体的返岗时间和工作安排，例如是否可以有一个适应期，逐步恢复到正常的工作强度。这样既体现了自己的诚意，也能让公司有一个合理的过渡和安排。总之，通过积极有效的沟通，在遵守法律规定的基础上，争取和公司达成一个双方都能接受的解决方案。