公安机关过问打探工作事项记录管理有什么规定？

公安机关过问打探工作事项记录管理规定是为了确保公安机关依法独立公正行使职权，防止违规过问、干预执法办案活动而制定的重要规则。

首先，这里的“过问打探工作事项”，指的是外部人员或者内部非办案人员对公安机关正在办理的案件、执法活动等工作情况进行询问、打听。这样的规定可以有效避免一些不正当的干预，保证案件处理的公正性和客观性。

依据《公安机关内部人员干预、插手案件办理的记录、通报和责任追究规定》等相关规定，公安机关办案人员对于过问打探工作事项的情况，要全面、如实记录。不管过问打探的人是谁，是什么职务，都必须记录过问打探的时间、方式、内容等详细信息。

对于这些记录，有严格的保管和使用规定。记录会被妥善保存，以保证其安全性和完整性。在需要的时候，这些记录可以作为调查、处理违规行为的重要依据。

如果办案人员不按照规定记录过问打探情况，或者隐瞒、漏报等，将会受到相应的纪律处分。这就要求办案人员必须认真履行记录职责，确保规定得到有效执行。

此外，对于违规过问打探工作事项的人员，也会根据情节轻重给予相应的处理。情节较轻的，可能会进行批评教育；情节严重的，可能会受到党纪政纪处分，甚至追究刑事责任。

总的来说，公安机关过问打探工作事项记录管理规定对于维护司法公正、保障公安机关正常执法活动具有重要意义。