宪法和妇女权益保障法有什么关系？

宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力，它是其他法律的立法基础和依据。从内容上来说，宪法对妇女权益保障作出了原则性的规定。《中华人民共和国宪法》第四十八条明确规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。”这为妇女权益保障提供了最根本的法律依据和保障方向。

妇女权益保障法是根据宪法制定的专门性法律，它将宪法中关于妇女权益保障的原则性规定进行了细化和具体化。妇女权益保障法围绕妇女在各个领域的权益，如政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益等方面，作出了详细的规定。例如，在劳动和社会保障权益方面，妇女权益保障法规定用人单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

从效力层级上看，宪法的效力高于妇女权益保障法。妇女权益保障法必须符合宪法的规定和精神，如果妇女权益保障法的某些条款与宪法相抵触，那么这些条款是无效的。同时，妇女权益保障法的实施也是为了更好地落实宪法中关于妇女权益保障的规定，两者相辅相成，共同为保障妇女的合法权益发挥作用。