退休工资与养老保险有什么关系？

退休工资和养老保险都是和人们退休后经济保障密切相关的概念，但二者在本质、资金来源、发放主体等方面存在差异，同时也有着紧密的联系。

退休工资通常是指在实行养老保险制度之前，国家机关、企事业单位等为退休人员提供的生活费用。它是基于职工在职期间的工资水平、工作年限等因素，由单位按照一定的比例计算发放。本质上，退休工资是单位给予退休职工的一种福利和保障，体现了单位与职工之间的劳动关系延续。

养老保险则是一种社会保险制度，是国家通过立法强制建立养老保险基金，用人单位和劳动者需要依法缴纳养老保险费。当劳动者达到法定退休年龄并满足一定缴费条件后，就可以从养老保险基金中领取养老金。它是一种社会化的养老保障方式，旨在保障劳动者退休后的基本生活需求，减轻社会和家庭的养老负担。

二者的联系体现在，在现代养老保险制度下，退休后领取的养老金在一定程度上可以类比为过去的退休工资。养老金的计算与个人缴纳养老保险的情况密切相关，一般来说，缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。这类似于过去根据工作年限和工资水平确定退休工资。《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，其金额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。