单位缴纳养老金跟退休是否有关系？

单位缴纳养老金和退休是有着密切关系的。首先，我们来解释一下养老金这个概念。养老金，简单来说，就是我们在工作的时候，由单位和个人一起交钱存起来，等我们退休之后，就可以从这笔钱里按月领取一定的金额，用于保障我们退休后的基本生活开销。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这意味着单位为职工缴纳养老金是一项法定的义务。

单位缴纳养老金对退休的影响主要体现在以下几个方面。一方面，缴费年限是影响退休后能否领取养老金以及领取金额多少的重要因素。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，如果单位持续为职工缴纳养老金，职工在满足法定退休年龄时，缴费年限达到15年，就具备了按月领取养老金的基本条件。

另一方面，单位缴纳养老金的金额也会影响退休后养老金的待遇水平。养老金待遇的计算是和个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素相关的。单位缴纳的养老金越多，意味着个人的缴费工资基数相对较高，那么在退休后领取的养老金金额也会相应增加。

所以，单位缴纳养老金对于退休后的生活保障至关重要。它不仅是职工享受退休待遇的前提条件之一，还直接影响着退休后养老金的具体数额。