单位缴纳的养老保险退休时如何计算？

首先，我们要明白单位缴纳的养老保险在退休时的计算，主要涉及基础养老金和个人账户养老金两部分，有的情况下还会涉及过渡性养老金。

基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。用公式表示就是基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资，就是当地统计部门公布的上一年度在职职工的月平均工资数额。本人指数化月平均缴费工资呢，是通过本人历年缴费工资与当地历年在岗职工平均工资的比值计算出来的。缴费年限则是指你实际缴纳养老保险的累计时间。例如，当地上年度在岗职工月平均工资是 5000 元，你的本人指数化月平均缴费工资是 6000 元，缴费年限为 30 年，那么基础养老金 =（5000 + 6000）÷ 2 × 30 × 1% = 1650 元。

个人账户养老金是用个人账户储存额除以计发月数得到的。个人账户储存额就是你个人缴纳的养老保险费用以及这些费用所产生的利息总和。计发月数是根据退休年龄来确定的，不同的退休年龄对应不同的计发月数。比如，60 岁退休对应的计发月数是 139 个月，55 岁退休对应的计发月数是 170 个月。假设你的个人账户储存额是 10 万元，60 岁退休，那么个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719.42 元。

对于在养老保险制度建立前就参加工作的人，可能还会有过渡性养老金。过渡性养老金的计算相对复杂，它主要是为了补偿这部分人在制度建立前没有个人账户积累的情况。过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 过渡系数。过渡系数一般在 1.0% - 1.4% 之间，由各地根据实际情况确定。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，单位缴纳的养老保险退休时的计算是综合多方面因素的，每个人的情况不同，最终领取的养老金数额也会不同。