社保基数与退休工资有什么关系？

社保基数和退休工资有着密切的联系。我们先来了解一下什么是社保基数，社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。简单来说，就是你这一年收入的平均水平，这个数值会影响你社保缴费的多少。

退休工资，也就是养老金，是劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。其中，缴费工资就和社保基数紧密相关。

一般来说，社保基数越高，意味着你每个月缴纳的社保费用就越多。在养老保险方面，你缴纳的费用一部分进入统筹账户，一部分进入个人账户。进入个人账户的金额越多，在你退休时，个人账户养老金就会越高。同时，较高的社保基数也会使你的缴费工资水平相对较高，从而影响统筹养老金的计算。统筹养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。所以，通常情况下，社保基数高，退休工资也会相应较高。

不过，退休工资的计算是一个复杂的过程，受到多种因素的综合影响。除了社保基数外，缴费年限、当地职工平均工资等也起着重要作用。比如，即使社保基数不高，但如果缴费年限很长，退休工资也可能不会太低。