领取失业保险和工伤赔偿有关系吗？

首先，我们来分别了解一下失业保险和工伤赔偿的概念。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。当劳动者因为非本人意愿中断就业，并且满足一定的参保时长等条件时，就可以申请领取失业保险金。而工伤赔偿则是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

从法律规定上来说，领取失业保险和工伤赔偿并没有直接的关联。《中华人民共和国社会保险法》中，对失业保险和工伤保险分别作出了规定。失业保险方面，根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。而工伤赔偿则依据《工伤保险条例》等相关规定，当职工被认定为工伤后，根据不同的伤残等级等情况，享受相应的工伤待遇，比如医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

也就是说，只要你分别满足领取失业保险金和获得工伤赔偿的条件，就可以同时享受这两项待遇。比如，你受了工伤并且被认定，之后又因为非本人意愿失业，同时符合失业保险领取条件，那么你既可以按照规定获得工伤赔偿，也能够申请领取失业保险金。所以，这两者在法律层面是相互独立的，不存在一方会影响另一方领取的情况。