员工腿部砸伤大约需要花费多少钱？

员工腿部砸伤所涉及的费用主要包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇等方面，不同情况费用差异较大。

首先是医疗费用。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这些费用包括挂号费、检查费、治疗费、药费等与治疗腿部砸伤直接相关的支出。比如拍X光片、做CT检查的费用，使用符合规定药品的费用等。

其次是停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如员工月工资为5000元，停工留薪期为3个月，那么单位就需要支付15000元的工资。

如果员工腿部砸伤构成伤残，还会涉及伤残待遇。依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定委员会会根据伤残等级，确定不同的赔偿标准。比如五级至十级伤残的一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。此外，还有可能涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。所以，要确定员工腿部砸伤大约需要花多少钱，需要综合考虑伤情、治疗情况、是否构成伤残等多方面因素。