腿断了被认定为工伤，具体该怎么计算赔偿呢？

腿断了被认定为工伤后，赔偿的计算需要经过一定的流程和依据相关标准来确定，具体如下：

### 确定伤残等级

首先需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。一般腿断了可能评上7至10级伤残，但具体结果要以专业鉴定为准。伤残等级不同，赔偿标准会有所差异。

### 明确赔偿主体和项目

- **工伤保险基金支付的项目**：

- **医疗费用**：用于支付治疗工伤过程中产生的诊疗费用、药品费用以及住院服务费用等，具体参照相关的目录与标准。依据是工伤保险相关规定，确保工伤治疗的合理费用得到保障。

- **康复费用**：帮助工伤职工恢复身体功能所产生的费用。

- **住院伙食补助费用**：按照因公出差伙食补贴的标准进行赔偿。

- **伤残辅助器具费用**：根据普通适用器具的合理费用乘以器具的数量来计算。例如，需要安装假肢等辅助器具的费用会按照这个标准赔偿。

- **一次性伤残补助金**：根据伤残等级，按照一定月数的本人工资发放。比如十级伤残为7个月的本人工资。

- **用人单位支付的项目**：

- **治疗工伤期间的工资福利待遇**：职工在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为了保障职工在受伤治疗期间的生活和经济来源不受影响。

- **一次性伤残就业补助金**：在终止或解除劳动合同时，用人单位需要支付这笔费用，具体标准各地可能有所不同。

### 赔偿计算示例（以十级伤残为例）

假设某职工月工资为5000元，被鉴定为十级伤残，工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元。如果该职工治疗花费医疗费用20000元（符合报销目录），住院伙食补助按照每天50元，住院20天，那么住院伙食补助费为50×20 = 1000元。若单位支付的一次性伤残就业补助金标准为3个月工资，那么就是5000×3 = 15000元。各项赔偿相加就是该职工大致能获得的工伤赔偿总额。