question-icon 腿断了被认定为工伤,具体该怎么计算赔偿呢?

我朋友在工作时不小心腿断了,已经认定为工伤了,现在不知道具体能获得哪些赔偿以及赔偿金额怎么算。想了解下具体的赔偿项目、计算标准,还有不同伤残等级赔偿会不会不一样。
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answer-icon 共1位律师解答

腿断了被认定为工伤后,赔偿的计算需要经过一定的流程和依据相关标准来确定,具体如下: ### 确定伤残等级 首先需要进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。一般腿断了可能评上7至10级伤残,但具体结果要以专业鉴定为准。伤残等级不同,赔偿标准会有所差异。 ### 明确赔偿主体和项目 - **工伤保险基金支付的项目**: - **医疗费用**:用于支付治疗工伤过程中产生的诊疗费用、药品费用以及住院服务费用等,具体参照相关的目录与标准。依据是工伤保险相关规定,确保工伤治疗的合理费用得到保障。 - **康复费用**:帮助工伤职工恢复身体功能所产生的费用。 - **住院伙食补助费用**:按照因公出差伙食补贴的标准进行赔偿。 - **伤残辅助器具费用**:根据普通适用器具的合理费用乘以器具的数量来计算。例如,需要安装假肢等辅助器具的费用会按照这个标准赔偿。 - **一次性伤残补助金**:根据伤残等级,按照一定月数的本人工资发放。比如十级伤残为7个月的本人工资。 - **用人单位支付的项目**: - **治疗工伤期间的工资福利待遇**:职工在工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这是为了保障职工在受伤治疗期间的生活和经济来源不受影响。 - **一次性伤残就业补助金**:在终止或解除劳动合同时,用人单位需要支付这笔费用,具体标准各地可能有所不同。 ### 赔偿计算示例(以十级伤残为例) 假设某职工月工资为5000元,被鉴定为十级伤残,工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元。如果该职工治疗花费医疗费用20000元(符合报销目录),住院伙食补助按照每天50元,住院20天,那么住院伙食补助费为50×20 = 1000元。若单位支付的一次性伤残就业补助金标准为3个月工资,那么就是5000×3 = 15000元。各项赔偿相加就是该职工大致能获得的工伤赔偿总额。

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