鉴定工伤都需要什么手续？

鉴定工伤的手续涉及多个环节和相关材料，下面为您详细介绍。

首先是工伤认定环节：

- **申请主体**：既可以由用人单位提出，也能由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请 。

- **所需材料**：依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：一是工伤认定申请表，该表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等；三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，可能还需要其他材料，比如事故现场的证人证言等。

接着是劳动能力鉴定环节：

- **申请时间**：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间），可进行劳动能力鉴定 。

- **申请主体**：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

- **所需材料**：申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料 。

在整个工伤鉴定手续办理过程中，不同地区可能在具体要求和细节上存在差异，建议及时与当地的社保部门或者工伤保险机构沟通确认，确保准备齐全所需材料，顺利完成工伤鉴定。

总之，按照规定的流程和要求准备好相应材料，就能较好地完成工伤鉴定手续，维护自身合法权益。