个人申请工伤鉴定需要办理哪些手续？

个人申请工伤鉴定，通常需要按照以下步骤并准备相关手续：

首先是确认申请时间：根据《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以要注意在规定时间内申请，不然权益可能难以保障。

接着是准备申请材料：

1. 工伤认定申请表：这个表一般可以在社会保险行政部门官网下载或者在其办公地点领取，要如实填写个人信息、事故经过等内容。

2. 劳动关系证明材料：如果有和用人单位签订的有效书面劳动合同，那提供合同复印件就行；要是没有书面合同，但存在事实劳动关系，就需要提供能证明劳动关系的材料，比如单位证明、工卡、工作证、工资表等。

3. 医疗诊断证明材料：首诊病历（诊断书）、出院小结原件及复印件或者职业病诊断证明书及复印件。这些材料能证明受伤情况和诊断结果。

4. 个人身份证明：受伤害职工的身份证及复印件，用来确认申请人身份。

5. 事故相关证明材料：如果有事故地现场目击证人，需要证人出具证人证言，并附上证人的身份证复印件和联系方式（一般2人以上）；如果是交通事故导致的工伤，要提供道路交通事故责任认定书等；如果是在特殊情况下受伤，比如抢险救灾，还需要民政部门等相关部门的证明材料。

最后是提出申请：准备好上述材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到申请后，会根据情况进行受理、调查核实，之后作出是否认定为工伤的决定。

总之，个人申请工伤鉴定要注意时间限制，认真准备好各类材料，按照规定流程进行申请。

相关概念：

统筹地区：简单说就是统一筹划工伤保险基金征缴和使用的地区范围，一般以地级市为单位划分。

工伤认定申请表：专门用于申请工伤认定的表格，上面记录申请人和用人单位信息、事故经过、受伤情况等内容，是申请工伤认定的重要材料之一。

事实劳动关系：指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。