question-icon 大腿股骨骨折被认定为工伤后该如何进行赔偿?

我朋友在工作时大腿股骨骨折了,已经认定为工伤,现在不知道具体能获得哪些赔偿项目,赔偿金额怎么计算,也不清楚公司和工伤保险基金各自承担什么责任,希望能得到详细的解答。
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大腿股骨骨折被认定为工伤后,赔偿需根据具体情况而定,以下为您详细介绍: 首先,要确定伤残等级。这需要到专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定,因为伤残等级不同,赔偿标准也会有所差异。一般来说,工伤赔偿分为两种情况: 如果造成一般伤害(未达到残疾),赔偿项目包括医疗费(遵循相关法规,由工伤保险基金承担)、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资(停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付)、交通食宿费。 如果造成伤残,除了上述一般伤害的赔偿项目外,还包括辅助器具费、一次性伤残补助金(从工伤保险基金按伤残等级支付,例如七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资)、伤残津贴(根据伤残等级和相关规定支付)、一次性工伤医疗补助金(由工伤保险基金支付)、一次性伤残就业补助金(由用人单位支付)。 关于赔偿责任的承担,如果公司为员工缴纳了社保,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担;如果公司没有缴纳社保,那所有赔偿项目都由公司承担。 相关法律依据主要是《工伤保险条例》以及《劳动合同法》等相关法律法规。这些法规明确了工伤赔偿的标准和责任承担方式,旨在保障工伤职工的合法权益。

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