工伤导致小腿断了是否会有赔偿？

工伤导致小腿断了是会有赔偿的。

首先，需要明确工伤的概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在这种情况下，小腿断了属于因工作原因受到的伤害，符合工伤认定的范畴。

依据《工伤保险条例》相关规定，赔偿项目主要包括：医疗费用，即因治疗工伤所产生的合理且必要的医疗支出，按实际发生费用报销；住院伙食补助费，用于补贴伤病者在住院期间的饮食费用；生活护理费，若工伤导致生活不能自理，需根据生活自理能力的程度支付相应的护理费用；停工留薪期工资，在工伤治疗和康复期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若经过伤残鉴定，残疾程度达到相关规定，还会有一次性伤残补助金，根据伤残等级，按照一定月数的本人工资来计算；伤残津贴，适用于因工伤导致伤残且符合相关条件的情况，按照一定比例按月发放。

具体的赔偿金额计算会受到多种因素影响，比如伤残程度（需由伤残鉴定委员会评定）、工龄、工资收入等。不同地区的赔偿标准可能也会有所差异。