工伤导致大腿断了该如何赔偿？

工伤导致大腿断了的赔偿，需要遵循一定的法律程序和标准。

首先是工伤认定程序。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当在事故发生后的规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

经认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。大腿断了具体的伤残等级需由专业机构根据受伤的严重程度、恢复情况等综合判定。

赔偿项目方面，主要有以下这些：医疗费，按照实际发生的医疗费用进行报销；住院伙食补助费，一般按照当地规定的标准给予一定的补贴；停工留薪期工资，按照劳动者受伤前的工资水平发放；护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；一次性伤残补助金，根据伤残等级来计算，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。此外，还可能涉及康复治疗费、辅助器具费等。如果劳动关系终止，还可能有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

总之，工伤大腿断了的赔偿需要严格按照法律程序进行申请和认定，以保障劳动者的合法权益。