工伤保险与民事赔偿有什么关系？

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。民事赔偿则是指因为民事侵权行为，侵权人对受害人所进行的经济赔偿。

关于工伤保险与民事赔偿的关系，在我国主要遵循以下几个原则和规定。

首先是补充赔偿模式。部分地区认为工伤保险赔偿和民事赔偿相加的总额，不能超过受害者实际遭受的损失。也就是说，如果民事赔偿已经弥补了受害者的大部分损失，那么工伤保险赔偿就会相应减少。比如，某职工因第三人侵权造成工伤，第三人已经赔偿了医疗费等费用，那么工伤保险基金在支付赔偿时，就可能不再重复支付这部分费用。

其次是兼得模式。在一些情况下，劳动者可以同时获得工伤保险赔偿和民事赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。例如，职工在上下班途中遭遇交通事故，对方负主要责任，该职工既可以从工伤保险基金获得赔偿，也可以向肇事方要求民事赔偿。

再者是替代模式。但这种模式在我国较少适用。替代模式是指用工伤保险赔偿完全取代民事赔偿，劳动者只能选择工伤保险赔偿，而不能再向侵权人主张民事赔偿。

一般来说，医疗费、误工费等实际损失项目，遵循补充原则，避免重复赔偿；而像伤残津贴、一次性伤残补助金、精神损害抚慰金等项目，劳动者可以兼得。所以，当劳动者遇到工伤且涉及第三方侵权时，应积极维护自己的合法权益，根据具体情况分别主张工伤保险赔偿和民事赔偿。