公司不给签劳动合同后辞职，是否有赔偿？

公司不给签劳动合同后辞职，劳动者是可以获得赔偿的。

首先，解释一下相关法律概念。劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的权利义务关系。即使没有签订书面劳动合同，只要劳动者能提供相关证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，就能证明劳动关系的存在。

其次，关于赔偿的法律依据。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，如果公司在规定时间内没有与你签订劳动合同，你有权要求公司支付双倍工资。

最后，如果公司拒绝支付赔偿，劳动者可以通过劳动监察部门反映情况，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请仲裁时，要准备好相关证据，如工资条、工作记录、同事证言等，以支持自己的诉求。