在物业小区做保洁七个月想辞职，物业不给一个月工资怎么办？

当遇到在物业小区工作后辞职，物业却不给一个月工资的情况时，首先我们要明白，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，物业这种不给工资的行为是不合法的。这涉及到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在您的情况中，您已经为物业提供了劳动，物业就有义务按照约定支付您相应的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，物业不给您最后一个月工资的行为违反了上述法律规定。

面对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。第一步，您可以尝试和物业进行友好协商。心平气和地跟物业说明法律规定，要求他们支付拖欠的工资。这样做的好处是比较省时省力，有可能较快解决问题。

如果协商没有成功，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，他们会根据您提供的情况进行调查处理。一般来说，他们会要求物业说明情况，并责令物业支付拖欠您的工资。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中要详细说明您的工作情况、工资待遇以及物业拖欠工资的事实。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来解决问题。