经办银行对农民工工资保证金有什么责任？

在探讨经办银行对农民工工资保证金的责任之前，我们先来了解一下农民工工资保证金的概念。农民工工资保证金是一种为了保障农民工工资能够按时足额发放而设立的专项资金。当施工企业未按规定支付农民工工资时，就可以动用这笔保证金来支付工资。

《工程建设领域农民工工资保证金规定》对经办银行在农民工工资保证金方面的责任作出了明确规定。首先，经办银行有存储管理责任。经办银行需要按照与施工企业签订的存储协议，办理工资保证金存储业务，并为其开具规范的存款凭证。比如，银行要确保保证金准确存入指定账户，记录好每一笔资金的流向和金额等信息，保障资金的安全存储。

其次，银行有资金使用方面的责任。当出现施工企业拖欠农民工工资，且符合动用工资保证金条件时，经办银行应按照人力资源社会保障行政部门作出的划拨工资保证金书面决定，将相应资金划拨至指定账户。并且，银行在处理资金划拨时要严格遵守规定流程和时间要求，不能拖延或拒绝执行。

再者，信息报送也是经办银行的重要责任之一。经办银行要定期向人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报送工资保证金存储、使用、余额等情况。这有助于监管部门及时掌握工资保证金的动态，以便更好地维护农民工的合法权益。

最后，银行还需承担保密责任。对于在业务办理过程中知悉的有关工资保证金的信息、施工企业和农民工的个人信息等，经办银行要严格保密，不得泄露给任何无关的第三方。

如果经办银行没有履行上述责任，就可能面临相应的法律后果。例如，若银行未按规定办理存储业务、拖延或拒绝划拨资金等，可能会受到监管部门的处罚，包括警告、罚款等。同时，因银行的违规行为给农民工或施工企业造成损失的，银行还需承担相应的赔偿责任。