休息日加班补休有工资吗，该怎么算？

首先来解答休息日加班补休是否有工资这个问题。根据法律规定，休息日安排劳动者工作，用人单位可以安排补休的，无需支付加班费；如果不能安排补休，才需要支付加班工资。也就是说，当用人单位安排了补休时，就不用额外支付休息日加班工资了。

下面解释一下加班工资的计算方式。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 计算加班工资时，第一步要确定加班工资的计算基数，这个基数一般按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，就按集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定。若劳动合同、集体合同均未约定，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

确定好计算基数后，第二步就是计算具体的加班工资数额。计算公式为：休息日加班工资 = 加班工资的计算基数÷21.75×200%×加班天数。这里的21.75是月计薪天数，是按照全年365天减去104个休息日，再除以12个月得出的平均每月计薪天数。通过这样的计算，就能得出准确的休息日加班工资数额了。