劳动合同是否可以续签？

我在公司工作了好几年，现在劳动合同马上到期了，我有点纠结要不要续签。我想知道从法律角度看，我和公司到底有没有不续签的权利？要是不续签的话，会不会有什么经济补偿方面的问题？

我所在的公司和我的劳动合同快到期了，公司好像没有要和我商量续签的意思。我想知道具体的续签流程，还有如果不续签有没有补偿之类的，希望能有专业人士给我解答一下。

我现在的劳动合同马上就要到期了，公司还没有明确说要不要续签，我也在考虑。我就想知道在不同情况下，要是合同期满不续签的话，具体在法律上是怎么规定补偿这方面事儿的，麻烦给我讲讲。

我目前在一家公司工作，和公司签订的劳动合同快到期了，我很关心能不能续签以及需要满足什么条件。比如公司会不会因为某些原因不跟我续签，我自己又需要达到什么样的要求才可以续签。另外，续签合同在工资待遇、工作岗位等方面有没有什么规定？

我现在面临劳动合同续签的问题，不知道该签多久比较合适。我比较关心续签年限有没有什么标准或者建议，不同的续签年限对我自身权益有哪些影响，希望能得到专业的解答。

我和公司的劳动合同马上就要到期了，现在心里很纠结，不知道到期后如果不续签，公司会不会给我赔偿。我不太清楚相关法律规定，想知道在各种情况下，像我这种劳动合同到期不续签的情况，到底有没有钱赔，希望能得到详细准确的解答。

我和公司的劳动合同快到期了，想知道续签手续该怎么办。是公司主动找我谈续签，还是我得主动询问呢？具体的流程、需要准备的材料这些我都不清楚，希望能详细了解一下劳动合同续签手续相关内容。

我和公司签的劳动合同快到期了，心里挺纠结的。不知道到期后公司要是不跟我续签，或者我自己不想续签了，这两种情况公司会不会给我赔偿啊？就想弄清楚这里面关于赔偿的具体规定是怎样的。

我和公司签的劳动合同快到期了，心里挺纠结的。不知道到期后公司要是不续签，我能不能拿到补偿。也不清楚要是我自己不想续签，在什么情况下能有补偿。就想了解下这劳动合同到期不续签，到底在哪些情况下能获得补偿，哪些情况没有补偿呢？

我在一家公司工作，劳动合同快到期了，心里很忐忑，不知道公司会不会跟我续签。想了解一下，要是公司到期不跟我续签，这在法律上到底合不合法呢？我想知道从法律角度，这种情况是怎么规定的，我该怎么维护自己权益。

我和公司的劳动合同快到期了，我挺想继续在这工作的，所以想提前了解下续签劳动合同都要办哪些手续呀？是我要主动提还是公司提呢？具体的流程是咋样的，会不会很麻烦，想清楚知道这当中的具体细节。

我在一家公司工作，劳动合同快到期了，公司提出续签。我不太清楚续签年限方面有什么讲究，想了解在确定续签年限时，要考虑哪些因素，法律上又有哪些规定和限制，希望能得到详细的解答。

我和单位的劳动合同快到期了，心里挺忐忑的，不知道单位会不会跟我续签。我在这工作挺久了，也挺喜欢这份工作，所以很希望能继续干下去。就想问问，从法律上来说，劳动合同到期后，单位是不是必须得和我续签呀？

我和单位的劳动合同快到期了，担心到期后单位不续签。想了解一下要是单位真不续签，我能不能得到赔偿啊？想清楚这里面具体的规定和情况，要是有赔偿该怎么去争取。

我和公司的劳动合同快到期了，心里挺纠结的。不知道到期后如果不续签，我能不能拿到补偿。也不清楚是公司不续签有说法，还是我自己不想续签也有不同规定。想了解下在这种情况下，到底有没有补偿，具体怎么算呢。

我和公司的劳动合同快到期了，不太清楚能不能续签。要是能续签的话，具体的流程又该怎么操作，是公司主动找我还是我得自己去问。心里很没底，想了解下关于劳动合同续签的详细情况，比如有哪些规定和需要注意的地方。

我和公司的劳动合同快到期了，公司打算和我续签。但我不知道续签劳动合同的年限有没有规定，是公司想签多久就签多久，还是有一定的标准呢？我很担心自己的权益得不到保障，所以想了解一下这方面的法律规定。

我和公司的劳动合同快到期了，不清楚公司不续签或者我自己不续签的话，有没有赔偿，赔偿是怎么规定的。想了解下在不同情况下，劳动合同不续签的赔偿问题，比如赔偿标准、赔偿条件这些具体内容。

我和公司的劳动合同快到期了，我不想再续签。不知道这种情况下，我能不能得到公司的赔偿呢？我很关心这一点，毕竟工作了这么久，想了解清楚自己的权益。

我和公司的劳动合同快到期了，公司说要和我续签，但没说具体续签几年。我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，想了解一下续签劳动合同的期限有没有明确要求，是可以随意约定，还是有一定的法律限制呢？