劳动合同到期不续签是否有钱赔？

劳动合同到期不续签是否有钱赔，得看具体情况。

首先，如果是用人单位决定不再与劳动者续订劳动合同，依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，用人单位要与劳动者终止劳动合同，并按照该法第四十七条规定的经济补偿标准，支付经济补偿。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。要是工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

然而，如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位就不需要支付经济补偿。简单来说，就是单位给出的续约条件和原来一样甚至更好，但劳动者自己不想续签了，这种情况下单位不用赔偿。

相关概念：

经济补偿：是指在劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

月工资：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。