留工补贴是返给单位还是返给个人？

留工补贴，简单来说，是政府为了应对一些特殊情况，比如疫情等，鼓励企业稳定岗位、不裁员或少裁员，而给予企业的一种补贴。一般情况下，留工补贴是返给单位的。

从法律依据来看，根据相关政策规定，留工补贴的目的是支持企业发展，帮助企业度过困难时期，维持员工就业稳定。以人力资源和社会保障部门出台的相关政策为依据，这些补贴是发放给符合条件的企业，用于企业支付员工工资、缴纳社保等维持企业运营和保障员工权益的支出。

企业在获得留工补贴后，需要按照规定使用这笔资金。企业要将留工补贴用于稳定就业岗位相关的支出，保障员工的权益。虽然补贴是给企业的，但实际上也间接保障了员工的利益，比如企业有了这笔资金，就能更好地维持运营，员工的工作也就更稳定。

当然，如果企业和员工之间有特别的约定，比如企业承诺将部分或全部留工补贴发放给员工，那么在这种情况下，员工也有可能获得相应的补贴。但这是基于企业和员工之间的约定，而不是留工补贴本身的发放规则。所以，通常留工补贴是返给单位的。